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            信息公開制度
            關于印發臨海市政務公開工作考核辦法的通知



            各鎮人民政府、街道辦事處,市政府直屬各單位:

            《臨海市政務公開工作考核辦法》已經市政務公開辦領導同意,現予以印發。

             

             

            臨海市政務公開領導小組辦公室

            2018212

             

            (此件公開發布)

             

             臨海市政務公開工作考核辦法

             

            第一條  為深入推進政務公開工作,全面、客觀、公正地評價全市各級行政機關政務公開工作開展情況,根據《中華人民共和國政府信息公開條例》及相關文件精神,結合我市實際,制定本辦法。

            第二條  本辦法適用于各鎮人民政府、街道辦事處和市政府直屬各單位(以下簡稱“行政機關”)的政務公開工作考核。

            第三條  政務公開工作考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則,采取自查與抽查相結合、平時檢查與年度考核相結合的方式進行。年終考核每年組織1次,時間一般安排在每年年底或次年年初。

            第四條  市政務公開工作領導小組辦公室(以下簡稱“市政務公開辦”)全面負責全市政務公開考評工作。

            第五條  考核內容主要包括:

            (一)組織領導和工作機構建設情況;

            (二)工作機制和制度建設情況;

            (三)政務公開載體建設情況;

            (四)主動公開政府信息工作情況;

            (五)依申請公開政府信息工作情況;

            (六)保密審查情況;

            (七)年度報告、信息報送情況;

            (八)相關舉報投訴處理和行政復議、行政訴訟情況。

            第六條  年度考核基本程序:

            (一)市政務公開辦起草政務公開工作考核文件。

            (二)被考核單位每年年底根據考核要求進行自查評分、整理形成工作匯報材料,以紙質文檔和電子文檔形式報市政務公開辦。

            (三)組織考核。依據考核細則,結合日常檢查、重點抽查督查等情況對被考核單位進行綜合評分,確定考核等次。

            考核采用100分制,考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。

            第七條  政務公開工作考核情況與全市目標責任制考核相掛鉤,考評結果納入全市經濟社會目標責任制考核成績。

            第八條  對年度考核優秀的單位,由市政府給予通報表彰。對年度考核結果為不合格的單位,責令限期整改;對整改后仍不合格的,由市政府給予通報批評。對嚴重失職并造成不良影響的,追究相關領導和工作人員的責任。

            第九條  法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織的政務公開考核工作,適用本辦法。各類公共企事業單位的政務公開考核工作,參照本辦法執行,由其行政主管或聯系部門負責。

            第十條  本辦法由市政務公開辦負責解釋,自發布之日起施行。

             

             



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